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       種一棵樹，最好的時間是十年前，其次是現在。而關于成長，每一個當下，都是最好的成長時刻。
       黃雪，從新入職的管培生到公司鴻翼創谷·創業孵化平臺創業服務部的經理，成長路上，她有著自己的一份思考。
       大學畢業后，黃雪進入公司，成為一名管培生。在經歷過培訓及各部門輪崗后，開啟了在總裁辦的實習生涯。
初到總裁辦，多條線、綜合性的各種任務接踵而來。但是，她沒有臨陣退縮。面對紛雜的事務，她開始將所有工作細細規劃，在不斷提升自我管理意識的同時，做好時間管理。
       除了日程安排、會議紀要、審批流程等日常工作的鍛煉，黃雪在總裁辦的成長還取決于三點。第一，總裁辦的工作離不開文件的整理與歸納，通過整理大量的文件、組織公司對外申報的各種材料，黃雪對公司的發展歷程、企業文化、歷史上的重大戰略安排等有了深入的了解和認知，也讓她更加快速地了解了公司各部門、各業務板塊的具體情況。第二，在總裁辦期間，黃雪還旁聽了公司的多個大小會議，讓她對公司未來的發展方向與趨勢有了更加清晰的掌握。第三，她還負責了公司的部分內外部事務的溝通協調工作，鍛造了她良好的溝通能力。她也很好地為我們詮釋了，面對困難，只有充分綜合各方力量，迎難而上，才能突破自己，蛻變成長。
       經過了在總裁辦一年多的時間，當黃雪在公司領導的推薦下入職鴻翼創谷·創業孵化平臺，負責創業服務的相關工作時，她少了份迷茫與不安，多了份從容與鑒定。
       鴻翼創谷·世紀天鴻創業孵化平臺是公司基于未來的新的戰略布局，所有的一切都需要從零開始，黃雪在其中也擔任了重要角色。2018年，她協助組織、策劃了7次路演活動，幫助24個項目到公司參加了路演。其中，11個項目通過評審，9個項目成功孵化，2個項目獲得投資。2019年，除了組織路演等常規性工作，她還協助策劃了孵化平臺的揭牌儀式等活動，多次組織平臺公司到國內外各地區學習考察。孵化平臺憑借在新的模式、新的領域有力地補充了天鴻原有的業務，平臺內企業之間的互聯互通，對聚合力量，共同發展也具有重要作用。黃雪也伴隨著孵化平臺共同成長，從一名管培生，成長為孵化平臺創業服務部的副經理。今年上半年，公司最新人事任命發布，黃雪被正式任命為部門經理。
       如果讓我用一句話來形容黃雪的成長，“走一年的路，看三年的風景�！边@句話大概是最合適不過了。說到這里，黃雪也跟我們分享了她的“成長秘籍”。首先，要有清晰的短期、中期、長期的職業規劃。明確目標后，不僅能少走彎路，而且自然而然就可以把目光聚集在自我成長和發展上，而非一時一地的得失；其次，要清晰地認識到當前自己的能力與目標的差距，要針對自己個人的短板，制定出切實可行的提升計劃，通過學對標學習，實現自身的快速成長，打造出屬于自己的核心競爭力；最重要的一點，要善于把握機會，勇于跳出自己的舒適圈，只有通過不斷的歷練，在歷練中不斷學習、進步，才能鍛造自身各方面的能力，將未來的職業生涯基礎打造得更加扎實。
       除了盡善盡美地完成自己的工作，黃雪還積極參與了多次年會及公司重要活動和會議的策劃、演出，而她出色的策劃能力和文案能力，也得到了大家的認可。
       黃雪多次提到了“終身學習、終身成長”這個概念。她說：“我們正處在一個與之前歷史全然不同的新階段，有時候，智慧體現在對新事物的快速學習之中。不管我們愿不愿意接受，都必須不斷學習、成長，否則，便真的會遭遇‘時代拋棄你時連一聲再見都不說’的困境�！�
       雖然每個人來到這個世界不是自身的選擇，出生于什么家庭、什么時代也不是自身選擇，但我們應具備選擇成長道路的能力。
       今后，黃雪將會繼續承擔起自己相應的責任，不斷學習，不斷思考和反思自己的工作，加強學習，不斷接觸新的事物、學習新的知識，陪伴孵化平臺進入發展的新階段。
       路漫漫其修遠兮，沒有一蹴而就的成功，也沒有唾手可得的成就，美好的事物總要在不斷探索與奮斗中才能綻放迷人的光彩。

發表日期：2020-6-2  瀏覽次數：1293