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      告別與相遇，一直是人生中的兩大主題，與告別的相伴的悲傷不同，相遇總是讓人心懷期待，因為我們知道，新的故事，總是從相遇開始的。
      韓迎迎，一個標準的90后，2016年加入公司，成為公司第一批儲備干部。和公司內很多90后一樣，世紀天鴻是她畢業后的第一份工作。從剛入職的懵懂職場小白，到工作4年，成長為公司年輕一批的管理人員，她通過自己的熱情與真誠、勤奮與執著，實現了自己的職場蛻變。
      “為明天做準備的最好方法就是集中你所有智慧、所有的熱忱,把今天的工作做得盡善盡美,這就是你能應付未來的唯一方法�！边@是韓迎迎用來警醒自己的一段話。她說：“人的潛力都是無限的，安于現狀的人將首先被時代所淘汰，人也千萬不能對自己說不可能。樹的方向是風決定的，但人的方向，是自己決定的�！�
      有意思的是，入職四年的韓迎迎已經有了自己的“職業病”， 她告訴我們：“其實，在公司的成長過程中，我一直把自己當成一個產品來做。我們不能覺得是在為別人工作，我們是在為自己工作。在公司提供的這個平臺中，我們要通過各種方式，不斷豐富自身，打造好自己這款產品，從而提升自身的價值�！�
      說到如何提升自身價值，韓迎迎認為主要分三個方面。第一，提高公共基礎能力。所謂公共基礎能力，是人最基本的底層規律，包括：專注力、聽、說、讀、寫�！皩Ｗ⒘Α睕Q定工作效率，“聽”讓我們更能領會對方的意圖，“說”能鍛煉我們的表達能力……第二，要提高自身的專業技術能力。當今時代是一個知識迅速增加、不斷更新的時代，新情況、新問題不斷出現，只有具有強硬的專業技術，不斷學習新知識、新本領，開拓新思路，才能牢牢掌握工作的主動權，在工作中游刃有余。第三，要提高工作效率。當日事當日畢，將工作流程化、標準化，提前準備，利用辦公軟件做好記錄等都是她提高工作效率的有效方法。
      在前進的同時，韓迎迎也從未停止自己學習的步伐，除了參加培訓、書展之外，她還是個小小的“文藝青年”，經常通過閱讀、參加文藝活動等提升自我、豐富自身文化生活。在今年的疫情之中，她還與部門小伙伴，不斷摸索，成功解鎖了直播技能，為公司電商產品銷售開辟了新道路。
      面對以后工作中的“新挑戰”，她也有著自己的規劃。她將與電商事業部全體人員團結一心、共同努力，將電商事業部打造成為具有創新性、靈活性、功能完善、基礎扎實、結構合理的新型部門。同時，她也將戒驕戒躁，不斷提升自我，與部門員工、與部門、與公司共同成長。
      目標決定原動力。當我們羨慕別人身上的成長或者實現的不可能時，我們不妨先問問自己，想要的到底是什么，有沒有為了這個目標去努力。

發表日期：2020-5-18  瀏覽次數：1521