詳細介紹:

　　自公司上市以來，前來公司考察參觀的客人絡繹不絕，企業文化宣講的工作任務量陡然增加，為了更好地宣傳企業文化，介紹公司情況，展現公司形象，使得宣講工作制度化、常態化、細致化，公司從各部門中選出了8名同事成立了一支宣講團隊，來承擔對來訪客人的宣講工作，這八名同事大部分都入職不久，平時也只是專注于自己的工作，對公司的業務及發展歷史也不甚了解，而且從來沒有做過類似的宣講工作，這對于他們來說是個巨大的挑戰。
　　隊員們自發的成立了一個微信群，分成3組，每天下午4點準時分組練習，互相指正學習。冬天的大廳溫度“感人”，一個小時的時間足以把一個人凍透，但每個隊員依舊神采奕奕的練習著。其他隊員我不知道，但行政部的張宏美跟我在一個辦公室，每天我都能看到她利用工作間隙在電腦上一邊看著文化墻的電子版，一邊小聲默念著，尤其前幾天有點感冒生病發燒，沒能參加集訓，但一回來就問我隊員們的訓練情況，自己在辦公室練習的更加認真，生怕自己掉隊，生怕因為自己練習不好給公司形象抹黑�？梢婈爢T們在練習的過程中耳濡目染的也接受了天鴻追求完美的企業精神的熏陶。
　　其實，我們總是覺得工作嘛有什么難的，但你想要做精做好是需要下很大功夫的，要考慮周全，把每個細節都想到、都做好更是難上加難，企業文化的宣講與接待就是如此�！百e至如歸”簡簡單單的四個字其實包含了很多人的努力，宣講團的建立就是為了能使天鴻的企業形象更好地展現在客人面前，使客人對天鴻有更加深刻、更加全面的認識。其實不光宣講，每個人都能在平凡崗位為公司的創造價值、展現公司形象。推出一個暢銷產品、嚴格把關每本書的編輯校對工作、積極地開拓市場客戶、運營好公司的每個微信公眾號……企業文化的宣講與展示體現在方方面面，不管你處在哪個崗位，不論你是否真的接觸到接待工作，其實我們每個天鴻人都是一名講解員，都是企業形象的代言人。
（企業文化室　楊森）

　　自己很榮幸加入講解員的大家庭，經過這10多天的培訓，自己從中學到了很多，從一開始的不了解到現在可以講出來公司的發展歷程、組織架構、商品信息等，自己在得到了鍛煉的同時也真切的感受到了公司的文化。原先在看企業文化墻時，只是看到了文字上的內容，其實文字的背后還有很多讓人感動的故事，例如捐建農家書屋，平時看到的只是那空洞的捐款數字，但經過培訓，我了解到了公司再捐建時會在優秀員工的家鄉用他的名字捐建，這是多么榮幸的一件事啊，但對于很多新員工來說肯定不知道，這就是在培訓過程中我對天鴻文化最直接的感受——處處為員工著想。每天的堅持訓練就是為了讓來訪客戶更清晰的了解公司，在以后的學習中我會更努力的完善自己，讓公司企業文化通過我們的介紹更加增添色彩，小小的講解員也會有大大光芒！
 （世紀天鴻　高佳瑩）

　　學習材料、對批稿子、旁聽學習、上陣排練……從一開始的不熟悉和局促，到后來的漸入佳境，再到現在可以自信流暢地進行講解，在這一段與講解團成員的共同打磨和練習里，收獲了主持講解上新的經驗技能，而在不斷地熟悉講解內容的同時，更收獲了對公司深刻的認知。
　　創業的不易中有著發展奮斗的堅毅。從兩間小平房起步，到現在的偌大的園區;從當時十幾人的小團隊，到現在近千人的員工隊伍;從一本書開始，到現在公司15個系列，3000多個單品圖書。每一步，天鴻人都走得踏實，每一步都走的響亮。
　　通過跟領導的學習，知道了講解接待的細節是那么多、那么重要，原來嚴謹務實、追求完美不僅僅是一句口號，它已經濃縮在每個天鴻人的心里。
　　現在身為公司講解團的一員，我們需要的仍是不斷打磨不斷練習，繼續去做天鴻當下和未來故事里的參與者。
（世紀天鴻　張悅）

發表日期：2018-1-11  瀏覽次數：3655