詳細介紹:
如果說把我們的產品比作一個“孩子”，那產品經理就相當于扮演父親的角色 “孩兒他爹” 。產品從無到有的整個過程，就是產品經理要做的事情。這種說法雖然很常見，也很寬泛，但這也正是產品經理的職責所在。
作為產品經理，在工作中應具備一個核心素質、承擔一項關鍵職責、培養四項技能。
一個核心素質
好比一個家庭中父親的角色，日常生活的小事兒，可能更多的是母親來負責，如在產品研發過程中稿件的內部編輯加工等工作環節。而父親的角色更多的是對孩子成長過程中整體的把控，了解外界環境和事物對家庭和孩子的影響，首先就是對市場的洞察，即對產品的客戶和用戶需求的了解和掌握，這是產品經理最核心的素質。
一項關鍵職責
產品經理的關鍵職責是產品開發。公司的發展核心還是產品，產品的開發推動公司的發展。我們的教輔產品做出來最終是要給用戶使用，所以對產品的研究開發，確保產品的質量和實用性是產品經理的關鍵職責所在。
四項工作技能
項目管理能力。管理能力考驗一個人的綜合素質，對目標、計劃、時間、流程、結果等的管理與把控。項目管理能力是產品經理獨立完成項目，實現預期目標的關鍵。
業務技術能力。產品經理要有戰略意識和全局意識，分析市場需求，研究產品未來發展的趨勢。要具備一定的產品研發能力，具體到工作中涉及學科研究、考試研究、策劃研討、創意設計、組稿管理、對稿件的審核、內容鑒別和編輯加工等環節，產品經理必須對這幾個環節的工作都十分嫻熟，在產品研發工作中某個環節一旦遇到問題，產品經理能第一時間發現并及時做出相應的處理。
溝通能力。產品的策劃、研發、運營涉及到公司各部門及人員的分工和協作。溝通能力除了體現在日常工作的流轉和協同之外，還有很重要的一點是通過溝通來處理工作沖突。這就需要產品經理具備較高的溝通能力。
個人影響力。有一些工作和管理上的灰色地帶需要產品經理具備較高的個人影響力，來處理一些棘手的問題。個人影響力是一個人的個人魅力所在，作為一種隱形的職業素質和優勢，很多時候會給工作帶來不少便利。
