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人崗雙選強培養 培訓賦能促提升

2020-9-30    來源:    作者:  瀏覽次數:1692

        為促進新引進人才的培養和發展,2020年9月24-25日,世紀天鴻志鴻商學院連續兩天分別舉辦了“探尋新晉品牌的逆襲之路”培訓會和世紀天鴻 2020屆管培生分崗雙選會。

        培訓會特邀小米谷倉學院聯合創始人、副總裁郭劍飛主講,在圍繞“從爆品走向品類冠軍”“基于場景的營銷”等幾個話題,結合目前消費升級領域的市場發展現狀趨勢,從消費品行業分類、產品級別區分、用戶習慣特征、消費習慣等方面,啟發管培生們積極思考,如何在以后的工作中與天鴻一同探尋傳統紙質教輔圖書行業的渠道升級、品牌升級之路,幫助他們定崗后建立起系統的產品研發理念和架構。
        世紀天鴻2020屆管培生分崗雙選會則立足于對管培生們的精準培養,本著“雙向選擇”“優先匹配”的原則,致力于為管培生們提供一個良好的學習成長平臺,在用人部門和管培生經過相互了解和深入溝通后,最終實現人才各得其所、盡展其長的圓滿局面。
        2020年,是志鴻教育集團的人才戰略元年,人才的引進、發展、培養工作是人才管理工作的重要組成部分。今后,公司將繼續重視科學賦能,通過打造高針對性、落地性、多樣性的培訓課程,讓每位人才都能實時掌握最專業、前沿的專業知識技能,為人才的個人成長、價值提升創造條件;通過推進人才制度創新,形成良好的用人導向,營造識才、用才的工作環境,讓人才充分涌流,讓活力競相迸發,贏得人才,贏得未來。

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