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2020-3-4    來源：    作者：  瀏覽次數：1621

 

       2019年1月12-13日，志鴻教育集團年度述職會議召開。集團董事長任志鴻、各實體公司中層以上管理人員參加了會議。

      會上，各實體公司經營管理團隊和部門負責人圍繞關鍵績效指標和崗位職責，對年度工作目標完成情況、工作亮點、存在問題分析、改善措施以及2020年工作計劃與重點工作進行了匯報。同時，針對2019年工作完成情況，述職人員從“德、能、勤、績”四個方面進行進行了深刻剖析與反思，反思自身存在的問題，尋找差距，分析不足，制定改進措施。
      本次述職設有考核領導小組和評分委員會，依據目標責任書及考核評價標準對各述職人員述職情況進行了打分。
      最后，任總就述職工作進行了總結和點評，他指出，經營管理團隊充分充分展示了2019年各個業務板塊和部門的情況，對經營管理工作中存在的問題有了清晰的認識。任總重新詮釋了新時期公司對干部德、能、勤、績的要求，他強調，作為一名優秀的管理者，要敢于探索、勇于創新、主動學習、持續學習，不斷更新自己的知識結構，跟上公司的發展步伐。
      年度述職會議既是集團考核工作的重要內容，也是對經營管理團隊考核和評價的重要途徑，對管理人員也是一個重要的學習、交流平臺，對打造一支執行力強、高效合作、團結實干的管理團隊具有重要的意義。

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